اكاديمية السودان للعلوم الادارية
مركز تطوير الادارة
المجلس الاعلى للتدريب القومي
المجلس الاعلي للتدريب المهني والتلمذة الصناعية
لجنة الاختيار للخدمات العامة
ديوان شئون الخدمة
الثقافة العمالية
التأهيل الكتابي

شهادة تسجيل عمل
الاختيار للجنة العامة
طلب استخدام غير السودانيين
طلب اذن عمل للاجانب
طلب تجديد اذن عمل
توثيق اذن عمل
تفويض وكيل خدمات الاستخدام
تسجيل الافراد الراغبين في العمل
كورسات رفع المستوى
الكورسات السريعة
الاختبارات المهنية
مراكز التدريب المهني و مواقعها
المهن التي يجري التدريب فيها
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

الإدارة العامة للعلاقات الخارجية

 

 اختصاصات الإدارة العامة للعلاقات الخارجية:
وفق المرسوم الجمهوري الثاني عشر (تنظيم علاقات العمل الخارجية مع المنظمات الدولية و الإقليمية و الثنائية في المؤتمرات و إبرام الاتفاقيات في مجال التعاون الفني في مختلف مجالات العمل).
تنقسم إلي الإدارات الآتية:
1. إدارة العلاقات الدولية الثنائية و الإقليمية.
2. إدارة العلاقات الثنائية.
3. إدارة مشروعات العون الفني.
اختصاصات الإدارة العامة للعلاقات الخارجية:
1. تحضير المعلومات و البيانات و إعداد التوصيات الخاصة بالتزامات جمهورية السودان في مجال العلاقات الدولية العمالية و التنمية الإدارية.
2. مراقبة تنفيذ قيام جمهورية السودان بالتزاماتها في المشاريع الفنية الكبرى.
3. القيام بأي دراسات تتعلق بالتعاون و العلاقات الدولية مع السودان في مجالات إدارة العمل و التنظيمات العمالية و المهن الإدارية بالتنسيق مع الجهات المعنية.
4. إعداد المكاتبات الرسمية مع المنظمات الدولية خاصة منظمة العمل الدولية ووكالات الأمم المتحدة،منظمة الوحدة الأفريقية،منظمة العمل العربية والتنمية الإدارية و كأفراد.
5. القيام بأعمال الأمانة الفنية في التحضير للمؤتمرات الإقليمية و الدولية المختصة بشئون العمل و التنمية الإدارية.
6. حفظ صور من الوثائق و المستندات و الاتفاقيات الدولية و الإقليمية التي يكون السودان طرفاً فيها مجال الشؤون العمالية و التنمية الإدارية.

إدارة العلاقات الدولية و الإقليمية:
1. تختص هذه الإدارة بتنمية أوجه التعاون بين السودان و منظمة العمل الدولية في كافة المجالات المتعلقة بشئون العمل و العمال و التنمية الإدارية بغية الاستفادة من إمكانيات المنظمة في تطوير و ترقية الحياة العمالية و الإدارة الرشيدة.
2. إعداد المعلومات و البيانات الخاصة بالتزامات السودان دولياً و الإشراف على تنفيذ هذه الالتزامات وفقاً لدستور منظمة العمل الدولية و المنظمات الإقليمية الأخرى ذات العلاقة بشئون العمل و التنمية الإدارية.
3. التحضير و الإعداد للمؤتمرات الدولية و الإقليمية ذات الصلة باختصاصات الوزارة.
4. التحضير و الإعداد للمؤتمر الإقليمي لمنظمة العمل الدولية و الذي ينعقد كل خمس سنوات و أي مؤتمرات ذات صلة بالوزارة.
5. متابعة مشاركة السودان في اللجان الثنائية التابعة لمنظمة العمل الدولية.
6. التحضير لمشاركة السودان في مؤتمر وزراء العمل الأفارقة و ذلك بدراسة وثائق المؤتمرات و تحضير المعلومات المطلوبة و متابعة الإجراءات التنفيذية حتى تتم مشاركة السودان في هذه المؤتمرات.
7. مد اللجنة الاقتصادية لأفريقيا لهيئة الأمم المتحدة بأي معلومات تطلب في مجال العمل و العمال و التنمية الإدارية.
8. متابعة قرارات اجتماعات رؤساء دول أفريقيا المتعلقة بشؤون العمل و العمال و التنمية الإدارية.
9. إعداد الوثائق الخاصة بمؤتمر العمل العربي و المنظمة العربية للتنمية الإدارية و التحضير للمؤتمرين و تأمين مشاركة السودان في إعمالها.
10. إعداد ردود تقارير المنظمات الدولية و الإقليمية عن السودان وفق ما ورد في وثائق هذه المنظمات.
11. التحضير لمؤتمر وزراء العمل لدول عدم الانحياز و تأمين مشاركة السودان في أعماله.

إدارة العلاقات الثنائية:
تختص هذه الإدارة بتطوير و ترقية الموارد البشرية و بيئة العمل و كل مجالات شؤون العمل و العمال.
1. الإعداد و التجهيز للمؤتمرات و الاجتماعات للهيئات و اللجان العليا الثنائية مع الدول الشقيقة و الصديقة و التفا كر حول بنود جدول الأعمال بالتنسيق مع الإدارات المختصة في شؤون العمل و العمال و التخطيط و التنمية الإدارية.
2. تحضير الدراسات و الرتيبات الخاصة باجتماعات اللجان الفنية المشتركة الثنائية المنبثقة من الهيئات و اللجان الوزارية العليا.
3. المشاركة في الإعداد و التجهيز للاتفاقيات الثنائية و البرامج التنفيذية و مذكرات التفاهم مع الجهات المختصة في مجالات شؤون العمل المختلفة.
4. متابعة تنفيذ الاتفاقيات و البرامج التنفيذية و مذكرات التفاهم مع الجهات المختصة الفنية.
5. الإمداد بالمعلومات و إعداد الردود و الاستفسارات للجان الوزارية العليا الثنائية و اللجان الفنية المنبثقة عنها عن تنفيذ الاتفاقيات و البرامج التنفيذية و مذكرات التفاهم و أي قرارات و توصيات تصدر عن هذه اللجان الثنائية.
6. كتابة التقارير عن المشاركة في اجتماعات اللجان الوزارية العليا الثنائية و اللجان الفنية المنبثقة عنها.
7. الإعداد و التجهيز و عمل الرتيبات اللازمة لزيارة الوفود في إطار العلاقات الثنائية مع الدول الشقيقة و الصديقة.
8. تأمين مشاركة الوزارة في اللجان المشتركة مع الدول الصديقة و المتعلقة بشؤون العمل في داخل أو خارج السودان.
9. المشاركة في معرفة و حصر الاحتياجات الثنائية من الخبرات و الكوادر البشرية المدربة و المشاركة في وضع استراتيجية ثنائية مع الجهات الفنية المختصة لتحقيق هذا الغرض في إطار تبادل الخبرات الثنائية وفقاً للقوانين المحلية و الاتفاقيات الإقليمية و الدولية.
10. تقوم إدارة العلاقات الثنائية و إجراء الاتصالات اللازمة لتنمية كل أوجه التعاون الفني الثنائي مع الدول الشقيقة و الصديقة وذلك بالتنسيق التام مع الجهات المختصة في هذا الشأن.
11. حفظ الوثائق و الاحتفاظ بالاتفاقيات الثنائية التي يكون السودان أحد أطرافها تختص بشؤون العمل و العمال.

مشروعات العون الفني:
1. رصد كل مشاريع العون الفني التي تقدم لوزارة العمل من المنظمات الدولية و الإقليمية و حفظ نسخ من وثائقها.
2. متابعة تنفيذ هذه المشروعات مع الإدارات المعنية و تذليل الصعوبات التي تواجهها.
3. متابعة المعدات التي تقدم للوزارة في شكل عون فني و متابعة إجراءات تسليم و تسلم تلك المعدات للجهات المستفيدة.
4. استقطاب العون اللازم في مجال تدريب العاملين و متابعة تنفيذ ما يتوصل إليه.
5. إجراء الاتصالات الخارجية لتوفير فرص التدريب الخارجي للعاملين بالتنسيق مع الإدارة العامة للتدريب.
6. إعداد مقترحات مشروعات العون الفني و السعي لتوفير تمويلها من المنظمات الإقليمية و الدولية و من الدول المانحة.